Podziel się z innymi:
2009-10-05
14
Aby obejść przepisy o czasie pracy szpitale zatrudniają lekarzy na kontraktach
Źródło/Autor:
"Dziennik Gazeta Prawna"
Brak specjalistów i pieniędzy w szpitalach powoduje, że nie są przestrzegane przepisy o czasie pracy. W szpitalach pracuje coraz więcej lekarzy na kontraktach, którzy nie są zatrudnieni na etatach. Lekarze kontraktowi są pozbawieni praw pracowniczych wynikających z kodeksu pracy. "Według PIP radiolog może pracować 25 godzin w tygodniu i nie może pełnić dyżurów. Powszechną jednak praktyką jest zatrudnienie ich na dyżurach kontraktowych lub przez podmiot zewnętrzny w tym samym szpitalu, gdzie radiolog już pracuje na etacie. W efekcie pracuje bez przerwy 29 godzin" - ostrzega dr Czesław Miś.
Zobacz dalszy ciąg: Zaloguj się i przeczytaj pełną treść artykułu
Zarejestruj się
Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się bezpłatnie i otrzymaj dostęp
do:
- niekomercyjnego biuletynu informacyjnego Goniec Medyczny. Trzy razy w tygodniu otrzymasz przegląd najbardziej interesujących informacji ze świata medycyny i farmacji,
- pełnych tekstów artykułów z wybranych polskich i zagranicznych czasopism naukowych,
- aktualnego kalendarza zjazdów, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń medycznych.
Przeczytaj także:
06.11.2026
75 lat działalności obchodzi Katedra i Klinika Laryngologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, która jako trzeci ośrodek w Polsce rozpoczęła leczenie całkowitej obustronnej głuchoty implantami ślimakowymi. Do tej pory wszczepiono ich ponad 240.
06.11.2026
06.11.2026
Rozpoczęły się zapisy na bezpłatne badania stóp, które odbędą się w dniach 13–20 listopada br. z okazji Światowego Tygodnia Świadomości Stopy Cukrzycowej. W Polsce około 200–250 tys. pacjentów zmaga się z raną stopy cukrzycowej, która grozi amputacją stopy.
06.11.2026
05.11.2026
Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu w ramach projektu diagnostyki chorób związanych z miażdżycą przebada 1,5 tys. osób. Jak poinformowano na konferencji prasowej w środę, do tej pory przebadano 1,1 tys. pacjentów.
