Starsi zwolnią posady dla młodszych
Nabycie wieku emerytalnego może być powodem ustania stosunku pracy. Tak wynika z październikowego wyroku Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w Luksemburgu. Co na to Sąd Najwyższy? W wyroku z 14 stycznia 2008 r. uznał, że osiągnięcie wieku emerytalnego stanowi usprawiedliwione społecznie kryterium doboru pracowników do zwolnienia z pracy, a co za tym idzie – nie może być traktowane jako kryterium dyskryminujące określoną grupę pracowników. Po kilku miesiącach, tym razem w składzie siedmiu sędziów, zasadniczo zmieniła się ocena prawna. W uchwale z 19 listopada 2008 r. SN przyjął, że wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicy wyłącznie z powodu nabycia przez nią prawa do emerytury stanowi dyskryminację ze względu na płeć (art. 113 k.p.).
Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się bezpłatnie i otrzymaj dostęp
do:
- niekomercyjnego biuletynu informacyjnego Goniec Medyczny. Trzy razy w tygodniu otrzymasz przegląd najbardziej interesujących informacji ze świata medycyny i farmacji,
- pełnych tekstów artykułów z wybranych polskich i zagranicznych czasopism naukowych,
- aktualnego kalendarza zjazdów, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń medycznych.
