Podziel się z innymi:
2011-03-23
3
Czy pracodawca może zmusić pracownika do poddania się badaniu trzeźwości?
Źródło/Autor:
"Dziennik Gazeta Prawna"
Zgodnie z regulaminem obowiązującym u pracodawcy picie alkoholu w pracy, a także stawienie się do zakładu pracy i przebywanie w nim po spożyciu alkoholu, jest ciężkim naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych. Czy jeśli zachowanie pracownika nasuwa wątpliwości co do stanu jego trzeźwości, pracodawca może nakazać mu poddanie się badaniu krwi?
Zobacz dalszy ciąg: Zaloguj się i przeczytaj pełną treść artykułu
Zarejestruj się
Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się bezpłatnie i otrzymaj dostęp
do:
- niekomercyjnego biuletynu informacyjnego Goniec Medyczny. Trzy razy w tygodniu otrzymasz przegląd najbardziej interesujących informacji ze świata medycyny i farmacji,
- pełnych tekstów artykułów z wybranych polskich i zagranicznych czasopism naukowych,
- aktualnego kalendarza zjazdów, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń medycznych.
Przeczytaj także:
24.11.2025
Stworzenie standaryzowanych międzynarodowych ocen stanu pacjenta, stosowanych w intensywnej terapii, postulują autorzy artykułu na łamach „Critical Care Science”.
24.11.2025
24.11.2025
Na pogrążonej w kryzysie gospodarczym Kubie rośnie liczba zachorowań na chikungunyę, tropikalną chorobę przenoszoną przez komary – podała w piątek agencja AFP. Walkę z epidemią utrudniają powszechne niedobory czystej wody, żywności, paliwa i leków.
24.11.2025
21.11.2025
Świętokrzyskie/ Co dziesiąty mężczyzna przebadany w urobusie wymaga leczenia lub dalszej diagnostyki
Ponad 700 mężczyzn z woj. świętokrzyskiego skorzystało dotąd z profilaktycznych badań w mobilnym urobusie. U 11 proc. wykryto niepokojące wyniki, wymagające dalszej diagnostyki, a 40 proc. z nich potrzebuje leczenia farmakologicznego.
21.11.2025
