Podziel się z innymi:
2013-07-05
2
Pracodawca może przerwać pracownikowi urlop wypoczynkowy
Źródło/Autor:
Dziennik Gazeta Prawna
Co do zasady urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w sposób nieprzerwany. W szczególnych okolicznościach pracodawca może jednakże podjąć decyzję o wezwaniu zatrudnionego do pracy. Kiedy przysługuje mu takie uprawnienie?
Zobacz dalszy ciąg: Zaloguj się i przeczytaj pełną treść artykułu
Zarejestruj się
Nie masz jeszcze konta?
Zarejestruj się bezpłatnie i otrzymaj dostęp
do:
- niekomercyjnego biuletynu informacyjnego Goniec Medyczny. Trzy razy w tygodniu otrzymasz przegląd najbardziej interesujących informacji ze świata medycyny i farmacji,
- pełnych tekstów artykułów z wybranych polskich i zagranicznych czasopism naukowych,
- aktualnego kalendarza zjazdów, konferencji, szkoleń i innych wydarzeń medycznych.
Przeczytaj także:
21.05.2024
Dziewczynka trafiła na dziecięcy SOR w szpitalu im. Marciniaka z ostrym niedowładem prawej strony ciała. Nie mogła mówić.
21.05.2024
21.05.2024
Autorzy pracy uzyskali dowody na to, że zmiany klimatu oddziałują na pacjentów z niektórymi chorobami mózgu, zwłaszcza po udarze mózgu oraz z zakażeniami układu nerwowego.
21.05.2024
17.05.2024
Szacuje się, że co najmniej 95 proc. populacji musi zostać w pełni zaszczepione, aby utrzymać kontrolę nad odrą.
17.05.2024
